――利民化学召开“一级安全生产标准化”创建工作座谈会
近日，就“如何在一级安全生产标准化（以下简称：安全标准化）创建工作中发挥主观能动性”为主题，控股子公司利民化学安全部携手人力资源部开展主题座谈会。利民化学副总经理、安全总监庄文栋主持此次活动，副总经理、人力资源总监郭云若，安全部、人力资源部、生产部部分中层管理人员及车间班组长、基层员工代表参加会议。
会上，安全部管理科副科长王倩从“一级安全生产标准化有助于提升公司安全管理水平，实现突破现状、持续提升”、“一级安全生产标准化有利于提升全员安全素质”两方面进行细致讲解，阐述安全标准化创建的目标和意义，让大家对创建工作有了进一步了解。
随后，针对中层管理者、班组长、员工如何在“安全标准化”创建中发挥主观能动性分组展开讨论。大家对各自在创建过程中承担角色、所起作用及如何发挥主观能动性纷纷踊跃发言。根据各组提出的意见和建议，庄总结合创建工作开展情况进行了总结并一一给予回复。
“安全标准化”创建工作是一项长期性、艰巨性和复杂性的系统建设工程，有利于相关法律制度内容更具体和系统地融入日常管理，促进安全生产法律法规有效地贯彻落实，为公司更好、更快、更安全地运行和发展保驾护航。
压实责任才能夯实基础。各部门负责人作为“安全标准化”创建工作第一责任人，既是贯彻者，也是落实者，承担着承下启下作用，对公司安全标准化规范有效运行有着非常积极的影响。各单位高度重视创建工作，在严格落实对标管理、建立健全激励考核制度、加强宣贯培训等方面不断压实责任，努力营造创建氛围的同时，对集团和公司关于“安全标准化”创建工作指示精神也有了更加深刻的领悟和认识。在“安全标准化”培植过程中，各部门不断总结问题、解决问题、补短补软，做到举一反三；根据公司“安全标准化”实施方案，分解目标任务，落实到每个岗位、每位员工，进一步提高了全员思想认识和安全意识。通过全员参与，深化巩固既有成果，不断强化支撑，将创建工作落到实处，真正实现千斤重担千人挑，人人头上有指标，为公司安全稳定发展奠定了坚实基础。
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